{"id":2276,"date":"2020-09-19T11:44:42","date_gmt":"2020-09-19T11:44:42","guid":{"rendered":"https:\/\/dwoobox.com\/?p=2276"},"modified":"2020-09-19T11:47:48","modified_gmt":"2020-09-19T11:47:48","slug":"trainer-feedback-mehr-engagement-notwendig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dwoobox.com\/?p=2276","title":{"rendered":"Trainer Feedback – Mehr Engagement notwendig!"},"content":{"rendered":"\n

Warum ist mir Wissensvermittlung wichtig?<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Ausbildung, Weiterbildung ist der Antrieb der Gesellschaft. Lehren ist eine verantwortungsvolle Aufgabe, sowohl im Jugendlichen- als auch im Erwachsenen-Bereich, der ich als ausgebildeter Fachtrainer mit viel Engagement nachkomme. Wir lernen nicht f\u00fcr Pr\u00fcfungen oder Tests, sondern f\u00fcr unseren eigenen (Lebens-)Erfolg. Je mehr Wissen wir aufnehmen desto kompetenter ist unser Wirken in der Gesellschaft.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Coach oder Trainer?<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Die Frage stelle ich mir aufgrund meiner inneren Einstellung. Ich sehe mich in dieser T\u00e4tigkeit weniger als Trainer, sondern ganz bewusst als Coach mit der Verantwortung, aber auch der M\u00f6glichkeit, Wissen zu vermitteln und damit jedes einzelne Individuum ein St\u00fcck Werkzeug auf den Weg zu geben. Wissen ist das Fundament eines erfolgreichen und harmonischen Lebens<\/p>\n\n\n\n

Der Coach und sein Team!<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Teambildung, soziale Kompetenzen sind der Schl\u00fcssel einer erfolgreichen Ausbildung. Gemeinsames Lernen unterst\u00fctzt die Auszubildenden soziale Kompetenz aufzubauen und erm\u00f6glicht bereits in der Ausbildungsphase pers\u00f6nliche Netzwerke f\u00fcr die Zukunft zu festigen. Der Coach ist dabei eine tragende S\u00e4ule w\u00e4hrend der Ausbildung.<\/p>\n\n\n\n

Meine Kompetenz im Unternehmen<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Internationale und interkulturelle Berufserfahrung als IT Experte, Service- und Projektmanager und eine langj\u00e4hrige Erfahrung als Fachtrainer in der Fach-Intensiv-Ausbildung FIA als auch im Privatkundenbereich in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, IT und \u00dcbertragungstechnik pr\u00e4gten meinen beruflichen Werdegang.<\/p>\n\n\n\n

Ist digitale Kompetenz zukunftsweisend?<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Ja, auch Trainern und Ausbilder sind aufgefordert ihre Bereitschaft zur Weiterentwicklung, genauer, der Aufbau digitaler Kompetenz offen gegen\u00fcber zu stehen. W\u00e4hrend meiner beruflichen Laufbahn und sicherlich auch als Fachtrainer waren stets Innovationen willkommen um damit zu experimentieren und weiter zu entwickeln. Meine Erfahrung und Kompetenz \u00fcberspannen sicherlich Windows- und iMac- sowie Android-Systeme inklusive deren Applikationen. Zus\u00e4tzlich besch\u00e4ftige ich mich intensiv mit Learning Management Systemen (LMS) wie Moodle.<\/p>\n\n\n\n

Online oder Pr\u00e4senz<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Digitales Online Lernen ist derzeit verst\u00e4rkt in aller Munde und gilt immer noch als Killer f\u00fcr den Pr\u00e4senzunterricht, so einige Kritiker (Fachfremde). Schaffen wir es aber Pr\u00e4senzunterricht und Online Lernen angesichts der Thematiken zu kombinieren kann diese neue Ausbildungsform ein absoluter positiver Trend sein. B\u00fccher werden lebendig und die Visualisierung durch Animationen helfen allen Beteiligten einen lebendigen und abwechslungsreichen Unterricht zu gestalten<\/p>\n\n\n\n

Sind wir dazu bereit?<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Nein, denn solange wir Inhalte einfach online stellen sind wir noch nicht \u201edigital\u201c! Es bedarf einer intensiven Aufkl\u00e4rung und damit einem Umdenken und einer engen Zusammenarbeit zwischen Trainer\/Coach und dem Management. Planen wir die Zukunft gemeinsam!<\/p>\n\n\n\n

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